今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公飯店司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 空調

熱情款待

  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於弘大
  • 延世大學就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 首爾世界杯體育場就在附近
  • 崇禮門就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 南山公園就在此區域
  • 首爾塔就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

美國總統歐巴馬說,只要台灣擁有「某種程度的自治」,就不會宣佈獨立。總統府沒有對此進行辯駁,反感謝歐巴馬任內對台灣的支持。民進黨籍的台南市長賴清德則重申,他主張「台灣獨立」,並稱,歐巴馬是受到馬英九主張九二共識的影響。 馬英九沒有那麼厲害到用九二共識去影響歐巴馬。美國住宿評價網站政府或歐巴馬從來沒有講過九二共識,他們在遵循對大陸承諾的一個中國政策同時,要求海峽兩岸建立雙邊互信並持續進行制度性對話。賴清德不是要突出馬英九對美國的影響,而是為了藉機再次否定九二共識的意義,並標榜自己的「台獨」立場。 賴清德和所有的民進黨人士一樣,都反對九二共識,然而,就是因為如此,使得蔡英文上台迄今七個多月,兩岸的制度化聯繫和協商機制停擺,台海局勢的變數有增無減。當然賴清德作為市長,不必去為兩岸協商負責,可是由於蔡英文、民進黨拒絕九二共識,導致大陸團體遊客減少了五成左右,對台南的經濟利益也有不小的衝擊,賴清德卻以個人的政治立場為重,而未替相關行業與民眾著想。 至於他大辣辣地宣稱主張「台獨」,也是因為上有蔡英文當局頂著,他才能大放厥詞。以蔡英文的位階而言,就不敢明白鼓吹「台獨」,採行的是她自己曾經講過的「做而不說的兩國論」。惟無論如何,蔡、賴與整個民進黨的做法說法想法,對於台灣安全的危害性是無可否認的。 賴清德沒有批評歐巴馬所謂台灣擁有「某種程度的自治」,這和蔡當局感謝歐巴馬一樣,都是不敢把矛頭指向美國,再度證明他們一貫「逢中必反」、「遇美就軟」。然而,逢中必反導致的兩岸衝突,卻不是一味倒向美國所能補救的。美國一則要求台灣必須找出和大陸的妥協之道,這和大陸一樣是希望蔡當局寫出「答卷」,美國二則不願被台海一旦發生戰爭而被拖下水,所以台灣不是向美國一邊倒就有保障的。 地方首長固然不與兩岸制度化協商有直接關係,其言行仍因涉及兩岸關係而影響民眾利益。這從國民黨籍縣市長積極為民爭取兩岸和平紅利,可見其一斑。力倡「台獨」的地方首長,如何能夠促請大陸遊客前去他們的轄區消費,又如何能促請大陸採購他們轄區的商品呢? 【中央網路報】

【記者謝政儒桃園報導】今日上午市府舉行「105年勞工學苑—成果展示暨結業典禮」,從104年開辦勞工學苑,105年擴大開辦12個班次及2場次產官學勞動論壇,包括委託大專校院辦理大學學分班3班、委託民間團體辦理職業進修班5班、與勞動部勞動力發展署辦理產學訓合作班1班,並自辦工會幹部成長營3班及產官學勞動論壇2場次。

桃園市長鄭文燦表示,桃園市的人口成長很快,產業投資增加,也帶動就業機會增加。桃園市的就業環境穩定,總就業人口數為100萬8,000人,失業率約4%,市府加強就業媒合與職業訓練,每年就服預算包括中央補助1億5,000萬元及地方編列5,000萬元,合計2億元。市府自去(104)年開始推動勞工學苑,今年職業進修班擴增至5班,包括「網頁暨網拍整合實務班」、「機車乙級證照輔導及大型重型機車修護實務班」、「中式麵食小吃證照班」、「數位文創暨視覺影音設計師班」、「工業4.0─雲端智慧型3D數位自造列印班」,都是新的市場趨勢。另外,也善用大學的力量,與元智大學、銘傳大學、南亞技術學院合辦大學學分班,開辦「組織行為」、「工商心理學」、「勞工管理實務─作業管理」班;與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作增開產學訓合作班「物流與堆高機操作在職進修專班」,並辦理工會幹部成長營─初階班、進階班及女性工會幹部成長營3班;以及2場次勞動論壇,整合產官學界意見,包括「勞動檢查實務探討─論一般法律原則於勞動法上之運用」、「勞動?Upgrade城市交流論壇─青年就業困境與突破」。

鄭文燦也指出未來市府推動勞動政策的重要方向,包括,第一,「學用合一、產學合作」,讓學生在未就業階段訓練專長,也鼓勵大學開設學分班、推動產學合作,減少學用落差、學非所用的情形,包括日月光、台電等企業,都已經開始與學校建立合作方案。第二,「市場導向、需求導向」,台灣的就業市場變化快,市府要作好規劃,輔導勞工學習新的技術,取得新的證照。第三,「工會培力、青年培力」,強化工會幹部、女性工會幹部的培養,讓工會幹部增加實務及法律方面的了解,可以組織工會、進行勞資對等協商、處理爭議議題;也要輔導年輕人在進入職場後培養第二專長,學習新的專業知識。第四,「婦女就業、弱勢就業」,對於婦女、身障、中高齡的就業者,應持續辦理輔導措施,提升婦女及弱勢就業,也可鼓勵小型創業。

(自立晚報20161205)

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